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怎么做一名合格的面试官?

在求职者眼里,招聘主管拥有录用与否的“生杀大权”,高高在上。外行有此“偏见”还罢,如果身为招聘主管对招聘工作缺乏足够的了解势必会导致困境。一名合格的招聘主管对招聘工作必须有一个正确清晰的认识。 良好的待人接物、行为举止方式 作为应聘...

应聘者到来后,态度应友好,有条理地安排面试,使其放松。如果你能够驾轻就熟并自信可以远离可能导致歧视的私人问题,你可以从兴趣爱好之类的寒暄开始你的面试。或者只简单地询问下列问题中的一个: “你是如何了解我公司并对其感兴趣的?” “你如...

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沉着冷静,多让应聘者发言,善于针对性提问及聆听,以及氛围控制,对候选人发言总结分析,一般由年长的人担任主面官,经验稍次的人担任辅面,负责文书记录性工作

人们在生活和工作中承担着各种各样的角色,职场中的面试官隶属于人力资源部门,负责为企业选择优秀的员工和人才,可谓责任重大。人才对于企业的发展是至关重要的,如何才能为企业选到合格的人才,面试官要具备哪些心理素质呢? 面试考官处于提问...

这个是因人而异的,而且跟具体面试的职位有关系的,不可能有万能的问题可以提问所有职位的面试者的,所以这个问题不能有准确的答案的。

在求职者眼里,招聘主管拥有录用与否的“生杀大权”,高高在上。外行有此“偏见”还罢,如果身为招聘主管对招聘工作缺乏足够的了解势必会导致困境。一名合格的招聘主管对招聘工作必须有一个正确清晰的认识。 良好的待人接物、行为举止方式 作为应聘...

第一、得体的着装应聘时求职者要根据应聘的企业和职位来选择相关着装,以期给面试官留下自信、干练的良好印象;短裤、牛仔裤等会给面试官邋遢、随意、做事散漫的印象。第二,注重言谈举止行为大方,一定要注意礼貌,说话声音不可太小,也不可大...

您好,中公教育为您服务。 1. 具备相关的专业知识 相关的专业知识是面试考官的基本要求。虽然,前期的考试中已经解决了对应试者的知识水平的判断,但是,在面试过程中,也会或多或少地遇到此类问题,有时,专业知识的提问被看做是一种面试技巧,...

我知道我这方面的不足,但是我有很强的学习能力,相信贵公司也有好多经验丰富的前辈可以带我

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