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怎么给一员工"差"评语

此同志工作努力,平时表现良好,工友评价佳,但是有一些缺点,如有旷工和迟到记录,望该同志百尺竿头,更进一步!公司今后会对该同志的进步作出奖励! 缺点一笔带过,多说说优点,再给点希望,大致这样,不必非按我的例子来。

1、工作认真负责,积极主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作 2、对本职工作兢兢业业,锐意进取,起到带头作用 3、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位...

可以说:为提升公司的生产效率,公司决定对表现良好,工作认真仔细的员工予以奖励,对表现不好的员工以作警告或开除处分,以上规定公司会不定时抽取评比、、、、、、、、、

该同志日常工作认真,踏实肯干,工作效率较高,尊敬师长,有较强的团队合作意识,在个人业务方面还需要多学习、多思考,尽快提高业务素质。

哪方面差,你就写在哪方面进步空间巨大

1、工作认真负责,积极主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作 2、对本职工作兢兢业业,锐意进取,起到带头作用 3、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位...

1、工作认真负责,积极主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作 2、对本职工作兢兢业业,锐意进取,起到带头作用 3、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位...

对员工的评价: 1、工作认真负责,积极主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作。 2、对本职工作兢兢业业,锐意进取,起到带头作用。 3、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务...

员工评价主要用于绩效考核,主要从四个方面来写: 品行德操:主要指个人的言行举止方面的修养程度、对单位的认同感和归属感;更重要的是个人的人格完善程度; 工作表现:主要指是否服从安排、工作态度是否积极、是否有团队合作意识、是否乐于助...

先肯定一下成绩,然后说希望在某某方面需要加强,某某方面需要提高,某某方面的问题有待改正。

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